Systemische Beratung - Professionelles Coaching - Berufsanalyse
Die Methode des systemischen Coachings zielt darauf ab, Ihren direkten Einflussbereich zu erweitern, damit Sie neue Ziele und Meilensteine formulieren können, die für Sie bisher unerreichbar schienen.
Mögliche Themen eines Coachings
- Berufliche Neuorientierung
Worin liegen meine Talente und Begabungen und wie kann ich diese effektiv einsetzen? - Profiling
Welcher Berufs- oder Studiengang passt genau zu meinem Persönlichkeitsprofil? - Bewerbungsmanagement
Erstellen und optimieren von Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf u. Anschreiben für Fach- und Führungskräfte sowie Akademiker
Professionelles Training für Vorstellungsgespräche und Assessment Center - Krisenbewältigung
Bestimme ich mein Leben selbst oder werde ich bestimmt? Bin ich Ursache für Veränderung oder ein Ergebnis der Umstände? - Konfliktmanagement
Wie bleibe ich in der Konfrontation lösungsorientiert und wie kann ich mit Kritik oder Verletzung zielführend umgehen? - Entscheidungen
Welche Handlungsalternativen habe ich und welche ist die beste für mich? Welche Hürden erschweren meine Entscheidungsfähigkeit? - Standortbestimmung
Wo stehe ich im Leben und wo will ich eigentlich hin? Sind meine Ziele für mich überhaupt sinnvoll und wie kann ich meine Lebensbilanz verbessern? - Persönlichkeitsentwicklung
Was sind meine Werte, Wünsche und Träume? Was macht meine Identität aus und wie kann ich sie bewusst formen? - Singleberatung
Warum finde ich nicht den richtigen Partner? Wo blockiere ich mich immer wieder? Wie finde ich einen neuen Partner? Wie ist meine Außenwirkung und wo sind meine Ressourcen und Stärken? - Selbstsabotage erkennen und überwinden
Ist mein Perfektionismus noch zielführend oder hindert er mich eher in meiner Entwicklung? Was sind die Ursachen und wie kann ich diese auflösen? - Selbstbewusstsein stärken
Wie kann ich sicherer auftreten und innere Stärke aufbauen? Wie finde ich Zugang zu meinen Emotionen und kann diese für mich nutzbar machen? - Mobbing
Was kann ich zu einem respektvollen Umgang miteinander beitragen und wie reagiere ich auf Abweisung oder Verletzungen? Wie gehe ich mit narzisstischem Missbrauch durch Vorgesetzte um? - Lösung von Blockaden
Wie überwinde ich Redeangst, Präsentationsangst oder Prüfungsangst? Welche mentalen Glaubenssätze rufen solche Ängste hervor? - Burnout Prävention – Boreout Intervention
Wie lerne ich, NEIN zu sagen? Wie gehe ich mit den Erwartungen anderer Mitmenschen um? Wo geht meine Lebensenergie verloren? Welche Maßnahmen bringen meine Leistungsfähigkeit und Motivation zurück? - Führungskräfte stärken
Wie erreiche ich eine höhere Stufe der Kompetenz und entwickle meinem eigenen Führungsstil? Wie kann ich Chancen gewinnbringend nutzen, um meine Ziele zu erreichen? Wie führe ich kritische Gespräche konstruktiv, zielführend, respektvoll und erfolgreich? - Change Management
"Nichts ist so beständig wie der Wandel" - Wie kann ich gezielt, strategisch und wirkungsvoll in Veränderungsprozesse eingreifen?
Der systemische Ansatz in meiner Beratung betrachtet Ihre Problematik nicht losgelöst von Ihrem persönlichen Umfeld, sondern immer im Kontext Ihrer individuellen Lebenssituation. Dabei beziehen wir z.B. Ihre Beziehungen innerhalb der Familie, Organisationen, Ihres Arbeitsplatzes oder anderen sozialen Systemen mit ein und erkunden Ihr persönliches Weltbild, Ihre Gedanken und Ihre Glaubenssätze.
Ein genau definiertes Ziel ist dann der konkrete Auftrag an Ihren Coach, an mich. Ich erarbeite mit Ihnen gemeinsam Umsetzungsoptionen und die daraus erkennbaren klaren Handlungsschritte. Wir legen den Schwerpunkt auf Ihre Ressourcen und Handlungsalternativen, um neue realistische Lösungsoptionen zu ermitteln.
Beispielsweise kann Ihnen regelmäßige Reflexion helfen, in vergangenen funktionierenden Abläufen bestimmte Erfolgsmuster zu erkennen, die Sie auch in Zukunft bewusst für bestimmte Aufgaben anwenden können. Durch solche Techniken lernen Sie selbst, lösungsorientiert zu denken.
Einen Großteil meiner praktischen Erfahrungen ziehe ich aus über 25jähriger Tätigkeit als Coach und Führungskraft auf verschiedensten Hierarchieebenen. Die Herausforderungen in den unterschiedlichsten Bereichen des Management, der Personalführung und des Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coachings lassen mich auf einen unermesslichen Erfahrungsschatz zurückgreifen, der mir heute in meiner Beratertätigkeit unschätzbare Dienste leistet.


Vertrauen Sie auf meine Erfahrung!
Coaching in Premium Qualität!
"Ein guter Coach macht sich nach absehbarer Zeit überflüssig."